Carreras | ActivTours® & EVENTURIA®

Buscamos profesionales para escalar un ecosistema de vacaciones premium, experiencias exclusivas y ticketing para eventos globales, activo desde 2003.

Descripción

Un Grupo. Tres Marcas. Una Dirección.

ActivTours®, EVENTURIA® y SportEvents365.ro® forman un ecosistema construido desde 2003 en torno a vacaciones premium, viajes personalizados, experiencias memorables y ticketing oficial para eventos internacionales. Combinamos consultoría humana con tecnología digital para crear soluciones escalables, seguras y orientadas al rendimiento. Desde circuitos multidestino y retiros exclusivos hasta entradas para deportes, conciertos y motorsport, desarrollamos un modelo de negocio moderno, ambicioso y en constante expansión. Si quieres construir, no solo ejecutar, aquí puedes ampliar tu impacto.

COO – Chief Operating Officer

Sobre este rol

Este rol trata sobre construir, no simplemente administrar. Transformarás un negocio emprendedor en un sistema operativo escalable, eficiente y predecible. Aportarás estructura y claridad en un entorno con alto potencial de crecimiento y diseñarás procesos capaces de sostener una expansión acelerada sin perder control ni margen. Tendrás autonomía real, responsabilidad directa e impacto medible en el rendimiento de la organización.


Responsabilidades

  • Estandarización y optimización de los procesos operativos.
  • Coordinación del equipo de back-office y delivery.
  • Definición de KPI y seguimiento continuo del rendimiento.
  • Optimización de los flujos operativos, desde pedidos y relación con proveedores hasta soporte al cliente.
  • Implementación de herramientas digitales y sistemas de automatización.
  • Construcción de una cultura operativa orientada a la eficiencia y la responsabilidad.

Qué buscamos

  • Experiencia real en la escalabilidad de un negocio, no solo en la gestión dentro de un sistema existente.
  • Mentalidad orientada a procesos, métricas y márgenes.
  • Capacidad para construir estructuras claras y eficientes.
  • Habilidad para desarrollar equipos de alto rendimiento y delegar estratégicamente.
  • Fuerte orientación hacia resultados medibles.

Indicadores de rendimiento

  • Incremento de la capacidad operativa.
  • Reducción de errores y tiempos de procesamiento.
  • Crecimiento del margen mediante eficiencia operativa.
  • Estabilidad y previsibilidad en la ejecución.



Aplica para esta posición

Completa el formulario de solicitud en esta página o envía tu CV a [email protected] o a [email protected], indicando claramente la posición a la que postulas. Para más información, puedes contactarnos directamente al 0755 195 555.

Imagen - Construimos rendimiento, no solo equipos

Construimos rendimiento, no solo equipos

Un entorno emprendedor real con impacto internacional

Formarás parte de un entorno dinámico donde la autonomía va acompañada de responsabilidad y donde los resultados importan. Operamos dentro de un ecosistema integrado que combina travel premium, experiencias personalizadas y ticketing internacional, gestionando tres marcas complementarias bajo una misma visión estratégica. Ofrecemos estructura, claridad y oportunidades reales de crecimiento profesional.

Qué ofrecemos

→ Un entorno emprendedor real, sin burocracia innecesaria.

→ Autonomía auténtica en el rol, acompañada de responsabilidad clara por los resultados.

→ Objetivos definidos e indicadores de rendimiento medibles.

→ Oportunidades reales de crecimiento hacia posiciones de liderazgo.

→ Paquete financiero alineado directamente con el rendimiento y el impacto generado.

→ Exposición a un ecosistema internacional que integra travel premium, experiencias personalizadas y ticketing global.

Quién no es adecuado

→ Personas que buscan un rol pasivo o un “trabajo tranquilo” sin presión por resultados.

→ Profesionales que evitan la responsabilidad sobre KPI y resultados medibles.

→ Quienes necesitan microgestión constante o validación continua.

→ Personas que prefieren ejecutar sin implicación estratégica.

Proceso de selección

→ Solicitud online mediante el formulario o envío directo del CV.

→ Entrevista de calificación para validar experiencia y alineación.

→ Conversación estratégica sobre objetivos y escenario de los primeros 90 días.

→ Oferta final y plan estructurado de integración.

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