Carriere | ActivTours® & EVENTURIA®

Cerchiamo professionisti per far crescere un ecosistema di vacanze premium, esperienze esclusive e ticketing per eventi globali, attivo dal 2003.

Descrizione

Un Gruppo. Tre Brand. Una Direzione.

ActivTours®, EVENTURIA® e SportEvents365.ro® formano un ecosistema attivo dal 2003 dedicato a vacanze premium, viaggi su misura, esperienze memorabili e ticketing ufficiale per eventi internazionali. Uniamo consulenza umana e tecnologia digitale per creare soluzioni scalabili, sicure e orientate alla performance. Dai circuiti multidestinazione e retreat esclusivi ai biglietti per sport, concerti e motorsport, sviluppiamo un modello di business moderno, ambizioso e in continua crescita. Se vuoi costruire e non solo eseguire, qui puoi ampliare il tuo impatto.

COO – Chief Operating Officer

Descrizione del ruolo

Questo ruolo riguarda la costruzione, non la semplice gestione. Trasformerai un business imprenditoriale in un sistema operativo scalabile, efficiente e prevedibile. Porterai struttura e chiarezza in un contesto ad alto potenziale di crescita, progettando processi capaci di sostenere un’espansione accelerata senza perdita di controllo o marginalità. Avrai autonomia reale, responsabilità diretta e un impatto misurabile sulle performance dell’organizzazione.


Responsabilità

  • Standardizzazione e ottimizzazione dei processi operativi.
  • Coordinamento del team di back-office e delivery.
  • Definizione dei KPI e monitoraggio continuo delle performance.
  • Ottimizzazione dei flussi operativi, dagli ordini e fornitori fino al supporto clienti.
  • Implementazione di strumenti digitali e sistemi di automazione.
  • Costruzione di una cultura operativa orientata all’efficienza e alla responsabilità.

Profilo ricercato

  • Esperienza concreta nella scalabilità di un business, non solo nella gestione di un sistema esistente.
  • Mentalità orientata a processi, numeri e marginalità.
  • Capacità di costruire strutture chiare ed efficienti.
  • Abilità nello sviluppare team ad alte prestazioni e nel delegare in modo strategico.
  • Forte orientamento a risultati misurabili.

Indicatori di performance

  • Aumento della capacità operativa.
  • Riduzione degli errori e dei tempi di lavorazione.
  • Crescita del margine attraverso l’efficienza operativa.
  • Stabilità e prevedibilità nell’esecuzione.



Candidati per questa posizione

Compila il modulo di candidatura presente in questa pagina oppure invia il tuo CV a [email protected] o a [email protected], indicando chiaramente la posizione per cui ti candidi. Per ulteriori informazioni puoi contattarci direttamente al numero 0755 195 555.

Immagine - Costruiamo performance, non solo team

Costruiamo performance, non solo team

Un ambiente imprenditoriale reale con impatto internazionale

Opererai in un contesto dinamico in cui l’autonomia è accompagnata da responsabilità e dove i risultati contano davvero. Lavoriamo all’interno di un ecosistema integrato che unisce travel premium, esperienze personalizzate e ticketing internazionale, gestendo tre brand complementari sotto un’unica visione strategica. Offriamo struttura, chiarezza e concrete opportunità di crescita professionale.

Cosa offriamo

→ Un ambiente imprenditoriale autentico, senza burocrazia inutile.

→ Autonomia reale nel ruolo, accompagnata da responsabilità chiara sui risultati.

→ Obiettivi definiti e indicatori di performance misurabili.

→ Opportunità concrete di crescita verso ruoli di leadership.

→ Pacchetto finanziario direttamente correlato alla performance e all’impatto generato.

→ Esposizione a un ecosistema internazionale che unisce travel premium, esperienze personalizzate e ticketing globale.

Chi non è adatto

→ Persone che cercano un ruolo passivo o un “lavoro tranquillo” senza pressione sui risultati.

→ Professionisti che evitano la responsabilità sui KPI e sugli obiettivi misurabili.

→ Chi necessita di micro-management costante o continua validazione.

→ Persone che preferiscono eseguire senza coinvolgimento strategico.

Processo di selezione

→ Candidatura online tramite il modulo o invio diretto del CV.

→ Colloquio di qualificazione per validare esperienza e allineamento.

→ Discussione strategica sugli obiettivi e sul piano dei primi 90 giorni.

→ Offerta finale e piano strutturato di onboarding.

Contattaci direttamente

Contattaci